Pracovní úraz nebo nemoc z povolání? Zajistíme náhradu i právní ochranu
Při výkonu práce nese zaměstnavatel zákonnou odpovědnost za případné úrazy a nemoci z povolání. Pokud k nim dojde, máte jako zaměstnanec nárok na odškodnění, náhradu ušlého výdělku i bolestné.
Pomůžeme vám v celé agendě – od zajištění důkazů až po komunikaci s pojišťovnou nebo soudem.
Působíme v Praze, Hradci Králové i online. První konzultace zdarma.
Co pro vás zajistíme
Posouzení nároku a jeho výše
Komunikaci s pojišťovnou zaměstnavatele
Výpočet náhrad (ušlý výdělek, bolestné, trvalé následky)
Zastupování při sporu o uznání nemoci z povolání
Vyjednávání o mimosoudním vyrovnání
Typické případy
- Úraz na pracovišti nebo při služební cestě
- Dlouhodobé zdravotní potíže v důsledku pracovního prostředí
- Opožděné přiznání nemoci z povolání
- Zaměstnavatel zpochybňuje příčinnou souvislost
- Nevyplacené náhrady nebo nekomunikující pojišťovna
Vaše práva
Jako zaměstnanec máte v případě úrazu nebo nemoci z povolání nárok na:
- náhradu ušlého výdělku
- bolestné a ztížení společenského uplatnění
- náhradu nákladů na léčení
- věcné škody (např. zničené oblečení, léky)
- odškodnění pozůstalým (v případě úmrtí)
Nejčastější dotazy (FAQ)
Ano – zaměstnavatel má povinnost úraz evidovat, sepsat záznam a nahlásit ho pojišťovně.
Po dobu pracovní neschopnosti – náhrada mzdy a poté nemocenské dávky, následně může být řešeno bolestné.
Důkazní břemeno je na straně zaměstnance – pomůžeme zajistit svědky, dokumentaci a právní argumentaci.
I zde lze uznat některé diagnózy – např. syndrom karpálního tunelu nebo chronické bolesti páteře, pokud jsou podloženy lékařskými zprávami.
Lokality
Poskytujeme služby osobně v těchto městech:
Praha
– možnost osobních konzultací i účasti u místních soudů
Hradec Králové
– možnost osobních konzultací i účasti u místních soudů
Online
– vše vyřídíte na dálku
Dle domluvy působíme i v jiných koutech republiky.